Après consultation des adhérents du syndicat lors de l’Assemblée générale du 10 mars 2025, le Spiil a adopté une nouvelle grille de minima salariat. En signant la Convention collective nationale des journalistes le 23 août 2016, le Spiil s’était engagé à négocier des minima de salaires pour les journalistes permanents et pour les journalistes rémunérés à la pige.
Cette grille sera applicable à tous les journalistes et aux pigistes employés par les membres du Spiil à compter du 1er septembre.
Cet accord est historique, car il s’agit du premier accord de minima de salaires pour les journalistes employés par les entreprises de presse indépendantes et qu’il prévoit des innovations pour le secteur : une souplesse de fonctionnement, une adaptation à des entreprises en création ou de petite taille, une adaptation au numérique, une progression de carrière qui ne passe pas uniquement par la prise de fonctions hiérarchiques.
La grille répond à plusieurs objectifs :
– Définir une grille de barèmes minima adaptée aux éditeurs membres du Spiil.
– Prendre en compte les nouveaux métiers liés au numérique dans le secteur de la presse.
– Encourager des progressions de carrière ne passant pas nécessairement par des fonctions hiérarchiques.
– Valoriser l’approfondissement des compétences.
– Garantir une simplicité et une clarté pour les éditeurs et les salariés.
– Valoriser l’acquisition de compétences additionnelles de plus en plus nécessaires dans les rédactions en raison de l’adoption des outils numériques, de la multiplicité des formats proposés au public et de l’éclatement des modes de diffusion.
L’accord prévoit notamment une évolution du tarif minimal du feuillet de pige, fixé à 55 euros et qui passera à 57 euros au 1er avril 2027.
Les entreprises nouvelles bénéficient d’un délai de deux ans pour se conformer à l’accord. Le Spiil s’engage à vous accompagner dans la mise en œuvre de cet accord au sein de vos entreprises.
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